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Modele contrat de travail cdd word tunisie

17 2月 2019

Le gouvernement tunisien a pris des mesures dans les années 1960 pour réduire la croissance démographique et l`inégalité des sexes afin d`améliorer le développement socioéconomique. Grâce à l`introduction d`un programme national de planification familiale (le premier en Afrique) et en augmentant l`âge légal du mariage, la Tunisie a rapidement réduit son taux de fécondité total d`environ 7 enfants par femme en 1960 à 2 aujourd`hui. Contrairement à beaucoup de ses voisins d`Afrique du Nord et du Moyen-Orient, la Tunisie va bientôt passer d`un pays de jeunesse à une structure d`âge transitoire, caractérisée par des taux de fécondité et de mortalité inférieurs, un taux de croissance démographique plus lent, une hausse l`âge médian et une espérance de vie moyenne plus longue. L`économie tunisienne – conçue structurellement pour favoriser les intérêts acquis – a fait face à un éventail de défis exposés par la crise financière mondiale 2008 qui a contribué à précipiter la révolution du printemps arabe de 2011. Après la révolution et une série d`attentats terroristes, y compris dans le secteur du tourisme du pays, les barrières à l`inclusion économique ont continué d`augmenter pour ralentir la croissance économique et le chômage élevé. Note: en août 2018, le premier ministre chahed quitte le parti Nidaa tounes et commence à construire un bloc «Coalition nationale», en partenariat avec le Parti Al-Nadha pour former une majorité parlementaire. En novembre 2018, les chiffres parlementaires tunisiens sont les suivants: pourcentage des voix par partie — Al-Nadha 30,9%, Nidaa tounes 21,2%, Coalition nationale 20,3%, Front populaire 6,9%, Machrou tounes`al-Horrah bloc 6,9%, bloc démocrate 5,5%, loyauté envers le bloc nation 5,1%, indépendant 3,2%; sièges par partie — Al-Nadha 67, Nidaa tounes 46, Coalition nationale 44, Front populaire 15, Machrou tounes`al-Horrah bloc 15, bloc démocrate 12, loyauté envers la nation bloc 11, indépendant 7. Actuellement, la population de jeunes en âge de travailler est en train de forcer le marché du travail tunisien et les systèmes d`éducation et de soins de santé. La persistance d`un chômage élevé parmi la main-d`œuvre grandissante de la Tunisie, en particulier son nombre croissant de diplômés universitaires et de femmes, a été un facteur clé dans les soulèvements qui ont entraîné le renversement du régime de BEN ALI en 2011. À court terme, le grand nombre de jeunes adultes en âge de travailler en Tunisie; lacunes dans l`enseignement primaire et secondaire; et le manque continu de création d`emplois et d`inadéquation des compétences pourrait contribuer aux troubles futurs. À plus long terme, un faible taux de fécondité soutenu diminuera les futures cohortes de jeunes et atténueront la pression démographique sur le marché du travail tunisien, mais les obstacles à l`emploi et à l`éducation devront encore être abordés. La Tunisie a une histoire d`émigration du travail.

Dans les années 1960, les travailleurs migrèrent vers les pays européens pour échapper à de mauvaises conditions économiques et pour combler le besoin de main-d`œuvre peu qualifiée de l`Europe en matière de construction et de fabrication. Le gouvernement tunisien a signé des accords bilatéraux de travail avec la France, l`Allemagne, la Belgique, la Hongrie et les pays-bas, avec l`espoir que les travailleurs tunisiens reviraient finalement chez eux. Dans le même temps, le nombre croissant de tunisiens se dirigea vers la Libye, souvent illégalement, pour travailler dans l`industrie pétrolière en expansion.


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